Jaka jest Twoja pozycja w firmie ? by Grzeniok

--- ŻYCZĘ PRZYJEMNEJ ZABAWY --- Czy przełożeni wyrażają uznanie wobec Twojej pracy ?   często.   nigdy.   czasami. Czy współpracownicy i podwładni wyrażają uznanie wobec Twojej pracy ?   nigdy.   czasami.   często. Czy w porównaniu z pracownikami na podobnych stanowiskach w firmie jesteś dobrze wynagradzany ?   tak, osiągnąłem wysoki pułap.   przeciętnie.   niżej niż inni. Czy dostałeś w ostatnim roku nagrodę pieniężną ?   tak, często mi się to zdarzało.   nie i czuję się przez to pokrzywdzony.   byłem nagradzany przeciętnie, jak wszyscy. Czy w ostatnich dwóch latach awansowałeś ?   zostałem pominięty.   tak, awansuję szybciej niż moi koledzy.   moja kariera przebiega standardowo. Czy masz wrażenie, że przełożeni i współpracownicy szanują Twój czas i pozwalają Ci pracować według Twego pomysłu, hierarchii, rytmu ?   tak.   czasami - ale bywa, że odrywają mnie niepotrzebnie od ważnych zajęć.   nie - przerywają mi pracę i zmieniają polecenia bez ważnej przyczyny. Czy koledzy deklarują chęć współpracy z Tobą ?   niektóre osoby lubią ze mną pracować, inne nie.   jestem często zapraszany do współpracy i konsultacji.   nie zauważyłem, żeby ktoś zabiegał o współpracę ze mną. Czy w razie potrzeby dostajesz od zwierzchników i współpracowników pomoc i wsparcie ?   najczęściej jestem zdany na siebie.   raczej tak, jeśli o coś konkretnego poproszę.   zdecydowanie tak. Czy firma szczyci się Twoją osobą, Twoim dorobkiem zawodowym ?   tak, jestem wizytówką mojej firmy.   nic o tym nie wiem.   raczej tak, bywam wymieniany jako ceniony, ważny pracownik. Czy zdarza się, że szefostwo prosi Cię o reprezentowanie firmy na zewnątrz ?   sporadycznie, w szczególnych przypadkach.   nigdy.   bardzo często. Czy Twój sposób pracy i dorobek zawodowy jest stawiany innym pracownikom za wzór, np. uczestniczysz we wprowadzaniu nowych pracowników do firmy ?   tak, często.   zdarza się.   nie. Czy masz wpływ na dobór zadań i sposób ich wykonywania w swym bezpośrednim otoczeniu lub szerzej ?   tak, mam wpływ na formułowanie, a nawet rozdział zadań.   nie mam wpływu na rodzaj i styl wykonywanej pracy.   moje zdanie bywa uwzględniane, współpracownicy czasem słuchają moich        sugestii. Czy masz wpływ na dobór ludzi do zespołów, które powoływane są do konkretnych zadań ?   mogę sobie dobrać pewne osoby do współpracy, ale co najmniej w połowie jest        to grupa narzucona.   tak, to ja często tworzę takie zespoły.   nie mam żadnego wpływu z kim pracuję, nawet gdy część pracowników mi nie        odpowiada. Czy dociera do Ciebie dosyć informacji, byś mógł rzetelnie realizować zadania ?   jest to duży problem, często brakuje mi ważnych informacji.   niektórych informacji muszę się domagać, ale nie jest źle.   tak. Cz możesz podejmować decyzje odpowiadające Twojemu stanowisku ?   absolutnie tak.   nie w pełni, nie zawsze.   zwykle nie mogę. Czy koledzy z pracy proponują Ci wspólne wypady po pracy ? (np. sport, kino, pub, weekend) :   tak, często gdzieś wychodzimy.   nie, oddzielamy pracę od życia prywatnego.   utrzymuję sporadyczne kontakty prywatne z wąskim gronem z pracy. Czy polecenia służbowe, jakie dostajesz, są adekwatne do Twojego stanowiska, doświadczenia, wykształcenia ?   często jestem zmuszany do wykonywania prac zaniżających moją pozycję        zawodową.   poza nielicznymi wyjątkami, robię to, co powinienem.   tak, czasami są nawet nobilitujące. Czy bywasz zapraszany do dyskusji nad ważnymi problemami w Twojej firmie ?   tak, bardzo często.   nie.   czasami - jako ekspert w konkretnej dziedzinie. Czy współtworzysz programy wprowadzające ważne zmiany w Twojej firmie ?   tak.   w ograniczonym zakresie.   nie. Czy podwładni lub współpracownicy proszą Cię o radę w kwestiach zawodowych ?   nigdy.   często.   czasami. Czy przełożeni obdarzają Cię zaufaniem i szacunkiem ?   raczej tak.   nie, są nieufni i często mnie kontrolują.   zdecydowanie tak. Czy przełożeni i współpracownicy respektują Twoje zdanie, nawet jeśli zdecydowanie różni się ono od ich koncepcji ?   tak, wysłuchują mnie i rozważają moje zastrzeżenia.   zdarza się mi powiedzieć coś niepopularnego.   gdy mam odmienne zdanie, wolę zachować je dla siebie. Czy uważasz, że w Twojej firmie dba się o ludzi i inwestuje w ich potencjał ?   umiarkowanie.   zdecydowanie tak.   nie - pomiata się ludźmi. A czy Twoja firma inwestuje w Twoją wiedzę i rozwój zawodowy, np. wysyła na szkolenia, konferencje, refunduje studia, naukę języków ?   tak, intensywnie.   jestem pomijany w porównaniu z innymi pracownikami.   czasami. Czy przełożeni wywierają na Ciebie presję, traktują nie fair ?   często jestem tak traktowany.   raczej nie.   absolutnie nie. Czy w sytuacji, gdy odnosisz niepowodzenie lub popełniasz błąd :   ponosisz konsekwencje adekwatne do sytuacji.   jesteś krytykowany, wręcz zgnębiony przez przełożonych.   przełożeni okazują Ci wyrozumiałość i pomoc. Czy koledzy i podwładni akceptują Twoje propozycje i decyzje ?   tak, spotykam się z pozytywnym odzewem na moje inicjatywy.   czasem tak, a czasem nie.   zwykle napotykam na opór. Czy w firmie krążą plotki na Twój temat ?   nie, chyba, że takie sympatyczne.   w firmie panuje niezdrowa atmosfera wokół mnie.   czasami mnie obmawiają. Czy przełożeni Cię lubią ?   umiarkowanie i tylko niektórzy.   tak, mam liczne dowody.   nie. Czy lubią Cię współpracownicy i podwładni ?   nie.   umiarkowanie.   tak, mam częste dowody sympatii. by Grzeniok Czy często korzystasz z komputera ?   Tak   Nie